Инструктажи по охране труда, виды и особенности

Обучение руководителей по охране труда

Документы для зачисления

Заявление, паспорт, копия документа об образовании

 

Документ по окончанию курса

Удостоверение о повышении квалификации

 

Основная программа профессионального обучения

Охрана труда Количество часов Стоимость обучения
Охрана труда. Руководители, специалисты и члены комиссий по проверке знаний 40 2800
Охрана труда для работников организаций. Повышение квалификации 16 2000
Специалист по охране труда (профессиональная переподготовка) (очно- заочная форма обучения с использованием дистанционных технологий в сопровождении тьютора) 256 15000

+7(499) 179-81-51

Охрана труда на любом предприятии предполагает проведение инструктажей различным категориям сотрудников. Какие бывают виды инструктажей по охране труда и особенности их проведения на предприятиях описаны ниже.

Вводный

Должен быть зачитан приглашенным на работу независимо от опыта, уровня образования, вида профессии и занимаемой должности. Правила и нормы ОТ зачитываются также командированным, студентам, практикантам, временным работниками, замене и т. д.

Вводный инструктаж в любой компании должен проводить инженер по ОТ. Но в то же время приказом руководителя может быть назначено уполномоченное лицо, которое имеет право и обязанности проводить подобные инструктажи. Обязательно составляется план и инструкция вводной лекции, которая утверждается и визируется руководителем.

После проведения инструктажа в специальном регистрационном журнале проставляется соответствующая запись, которая заверяется подписью сотрудников, прослушавших лекцию, и инструктора. Отметка также проставляется в документах о приеме на работу.

Необходимо знать, что от инструктажей, которые проводятся на местах работы, могут быть освобождены некоторые категории сотрудников. Так, составляется список должностей и профессий, которые могут быть освобождены от инструктажей. Список обязательно заверяется руководителем. В него входят только те категории, которые не связаны с наладкой, установкой, ремонтом оборудования.

Первичный

Вид инструктажа по охране труда зачитывается сотрудникам до начала выполнения должностных обязанностей на производстве. При этом начальник подразделения, бригадир или мастер (по согласованию) беседуют со следующими категориями.

  1. Всеми сотрудниками, кто был принят на работу в отдел, в том числе работники, работающие по трудовому контракту на период до 2 месяцев, сезонные рабочие, работники-по совместительству, удаленные (на дому) с применением приборов, механизмов и материалов, полученных от работодателя или купленных самостоятельно.
  2. Переведенными работниками из других подразделений.
  3. Командированными сотрудниками других фирм.
  4. Учениками и студентами, проходящими практику.
  5. Работниками, которые выполняют новый для них вид обязанностей.

Первичный инструктаж должен зачитываться сотрудникам на рабочем месте по установленной программе и утвержденной руководителем инструкции. Это позволит получить необходимые и точные знания для грамотного, безопасного выполнения поставленных в компании задач.

В первичный инструктаж входят такие этапы.

  1. Теоретические знания и экскурс в технологический процесс.
  2. Знакомство с приборами и оборудованием, их конструкциями, принципами работы, опасными элементами.
  3. Порядок подготовки самого сотрудника и его рабочего пространства к работе. Принципы проверки исправности приборов и систем, заземляющих конструкций и т. д.
  4. Порядок использования предохранительных систем.
  5. Инструкция и стандарты спецодежды, СИЗ.
  6. Опыт травматизма и других аварий на производстве, причины и способы их предотвращения.
  7. Ответственность за нарушение установленных требований ОТ.
  8. Стандарты и показатели безопасности электроприборов, осветительного оборудования.
  9. Правила безопасности в случае, когда работа выполняется совместно несколькими сотрудниками.
  10. Способы оказания первой помощи, поведение при несчастных случаях и авариях.
  11. Соблюдение рабочим личной гигиены.

Проводить первичный инструктаж уполномочено лицо, руководящее работами (прораб, мастер и т. д), преподаватель, инженер по ОТ. Инструктаж должен проводиться с каждым сотрудникам в индивидуальном порядке с обязательной демонстрацией безопасной эксплуатации оборудования, СИЗ, рабочего места и т. д.

Вновь прибывший сотрудник стажируется 2-14 смены под руководством начальника отдела или подразделения, уполномоченного опытного работника. Затем начальник принимает работу, проверяет ее и оценивает, насколько были соблюдены требования ОТ. К практике сотрудник допускается после успешного среза знаний по ОТ и проставления подписи в соответствующем журнале.

Повторный

Вид инструктажа по охране труда (порядок проведения согласовывается с руководителем) должен проводиться с каждым сотрудником независимо от опыта, образования, стажа, квалификации и т. д. каждые полгода.

Работники, которые обслуживают системы или приборы повышенной опасности, должны проходить инструктаж повторно ежеквартально.

Фирмы и компании должны согласовать с местными органами надзора и профсоюзами повторные инструктажи, так как для ряда категорий срок проведения продлевается до 1 года.

Такой инструктаж зачитывает руководитель работ (прораб, мастер и т. д.) или преподаватель по планам и инструкциям, принятым для первичного инструктажа. Инструктаж предназначен для поднятия уровня знаний по правилам ОТ разных профессий.

О проведении уполномоченное лицо оставляет запись в регистрационном журнале и личной карточке, а инструктируемый поставляет подпись.

Внеплановый

Этот вид инструктажа по охране труда предусмотрен в случаях.

  1. На предприятии вводятся новые или переработанные нормативы, правила и инструкции по ОТ.
  2. Произошло изменение технологического процесса, совершенствование или замена приборов, оборудования, систем. Были введены в эксплуатацию новые инструменты, применены другие материалы и ресурсы, которые напрямую влияют на безопасность труда.
  3. В случае нарушения сотрудниками стандартов и требований ОТ, если в результате была спровоцирована угроза аварийной ситуации, несчастного случая, тяжелых увечий работников и т. д.
  4. Каждый раз по требованию уполномоченных госорганов контроля и надзора.
  5. В случае перерывов в работе сроком более 1 месяца (опасные или вредные для здоровья работы) или более 2 (другие работы).
  6. По распоряжению начальника или его представителя.

Проведение возлагается на руководителя (прораба, мастера), преподавателя.

В обязательном порядке о проведении делается отметка в регистрационном журнале и личной карточке сотрудника, где инструктируемый проставляет запись. При этом обязательно обозначается причина или необходимость во внеплановом инструктировании работников подразделения.

Целевой

Вид и периодичность инструктажа по охране труда, который будет рассмотрен ниже, в основном проводится в случае оказания разовых услуг, то есть таких, которые не связаны с прямыми должностными обязанностями (клининг, выгрузка и т. д.).

Целевой инструктаж зачитывается в случаях.

Целевой инструктаж возлагается на руководителя подразделения или определенных работ (прораб, бригадир, мастер и т. д.), преподаватель по ОТ. Результаты беседы с сотрудниками, которые выполняют работы по наряду-допуску или разрешительному документу, заносятся в специальные графы наряда-допуска (разрешительного документа).

Инструктажи подразумевают последующую проверку усвоения знаний, норм, стандартов и правил ОТ с помощью устного опроса или технических методов, тестирования. Знания уполномочен проверять сотрудник, который проводит инструктаж.

Если инструктируемый в процессе проверки продемонстрировал неудовлетворительные знания, то руководитель не имеет права допустить его к практике или самостоятельной работе до успешного прохождения инструктажа.

Написать нам