СОУТ

Документы для зачисления

Заявление, договор

Документ по окончанию курса

Комплект документов СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) Рекомендовано раз в 5 лет

Срок проведения оценки (рабочих дней) Стоимость (руб.)
от 60 От 1000 р. (в зависимости от количества рабочих мест)

Уменьшение срока проведения СОУТ до 40 рабочих дней возможно при условии увеличения стоимости Договора на 25% от первоначальной суммы.

Цель разработки СОУТ – выявить обстоятельства, которые вредят жизни и здоровью рабочего персонала любой организации. В далеком прошлом имелись специальные списки, в которые включали вредные и опасные производства. В наши же дни выявить фрагменты учреждений, которые могут отрицательно повлиять на сотрудников, не так уж и просто. Как раз по этой причине ситуацию и должны оценивать учреждения со специальной аккредитацией, благодаря которой возможно не просто улучшение трудовых условий, но и выявление сумм выплат работникам и зачислений в ПФР.

Что представляет собой проведение специальной оценки условий труда – каковы нюансы и смысл процедуры?

Проведение специальной оценки условий труда – это дополнение и увеличение умений работников, касательно осуществления единых действий, дающих шанс вычислить все опасные факторы, причиняющие вред человеческой жизни и здоровью в случае отхода показателей функционирования от прописанных требований.

Обратите внимание! Оценивать трудовые условия не вправе, если это касается удаленных сотрудников, а также бизнесменов. Если человек выполняет свои обязательства в офисе работодателя, тогда оценивать трудовые условия нужно. Неосуществление данного процесса приводит к нарушению трудовых российских законодательных норм – и, соответственно, к административной ответственности.

О чем говорят показатели?

         Если отрицательное влияние выше нормы, смотрят на степень:

  1. При первой степени – восстановление организма возможно, но требуется долгий отдых.
  2. При второй степени – профессиональное заболевание по результатам 15-летнего рабочего стажа.
  3. При третьей степени – легкая и средняя степень тяжести профессиональной болезни.
  4. При четвертой степени – развивается тяжелая болезнь, человек перестает быть трудоспособным.

Отрицательное влияние может серьезно подорвать здоровье сотрудника.

Проведение СОУТ в ИМЭИ дает возможность всем изучить законодательные нормативы осуществления действий. Также ответственные граждане составляют итоговые отчеты, выдают компенсационные выплаты сотрудникам, работающим с вредными и опасными веществами. Например, каждый начальник обязан осознавать, что отрицательные трудовые условия требуют соблюдения следующих предписаний:

  1. Не свыше 36-ти рабочих часов за 7 дней.
  2. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска – от одной рабочей недели каждый год.
  3. От 4% + к ставке либо зарплате.

Кроме того, если речь идет об участке с опасными трудовыми условиями, возможно использование других нормативов зачислений в ПФР.

Специальная оценка позволяет начальнику также вводить спецодежду (на некоторых участках производства), защитные средства, особые материалы.

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:
  1. Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  2. Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.

Для чего нужна специальная оценка: 1 Выявление и оценка опасностей на рабочих местах (мониторинг условий труда); 2 Освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя

Исключение из общего правила:

  1. Рабочие места «надомников»;
  2. Дистанционные рабочие места (понятие в Федеральном законе не раскрыто).

Обратите внимание: так как зафиксированные в отчетности СОУТ сведения о нормальных рабочих условиях в организации легитимны только 5 лет, после истечения этого временного периода начальство предприятия либо их доверенные лица обязаны пройти спецоценку заново.

Внеочередные курсы и проверка могут осуществляться в том случае, если в организации произошел какой-либо несчастный случай.

Кто должен пройти СОУТ в организации?

С весны 2016-го года прохождение СОУТ считается обязательным для любого начальника (даже если он является индивидуальным предпринимателем – бизнесменом, и имеет рабочий персонал). То есть, пройти ее обязаны:

  1. Начальники высшей и средней категории, которые уполномочены давать оценку.
  2. Несущие ответственность за дачу такой оценки работники учреждений.
  3. Бизнесмены, у которых имеется рабочий персонал (то есть, находящиеся в штате сотрудники).
  4. Члены комиссионных органов особых фирм оценщиков.

Рассматриваемая нами оценка должна быть проведена хотя бы один раз за 5 лет для работников организаций и ИП. Если же речь идет об оценщике-эксперте, достаточно и одного раза в три года.

Что дает проведение специальной оценки условий труда?

Благодаря учебе уменьшается число форсмажорных ситуаций на производстве, сокращается вероятность проявления у сотрудников различных болезней. Кроме того, опытный работодатель, вовремя проводящий СОУТ, не будет привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ):

  1. Штрафные санкции до 40 000 рублей – если это должностное лицо либо ИП.
  2. Штрафные санкции до 200 000 рублей – если это юридическое лицо.
  3. Также должностное лицо могут отстранить от деятельности на несколько лет.
  4. Могут приостановить работу организации на срок до трех месяцев.

Если в учреждении произойдет аварийная ситуация, причем из-за того, что вовремя не исследовали трудовые условия, может быть открыто уголовное дело. Ответственность понесут должностные лица. Они могут потерять свободу на временной период до пяти лет.

         Результаты, которые покажет специальная оценка, могут выступить в роли причины для осуществления различных профилактических действий – для того, чтобы:

  1. Сформировать рабочие условия таким образом, чтобы соблюдались все законодательные предписания.
  2. Предоставить специалистам все положенные по закону защитные средства (как персонального, так и коллективного типа).
  3. Установить дополнительный тариф для страховых отчислений в российский пенсионный фонд.
  4. Предоставить работникам гарантии и льготы за выполнение рабочих обязанностей в непростых трудовых условиях (наносящих вред их жизни и здоровью).

Цена проведения СОУТ в организации в 2019 г.

Проведение СОУТ в Москве состоит из различных по длительности и уровню сложности программ. Кроме того, количество человек в группах может серьезно отличаться – в зависимости от каждой конкретной ситуации. Как раз по этой причине цена за каждый курс рассчитывается в персональном порядке.

Какая документация оформляется при завершении СОУТ?

         После завершения оценки вы получаете:

Наша институт соответствует всем требованиям проведения, предъявляемым законодательством РФ к организациям в Москве, чтобы провести для организации СОУТ, и предлагает Вам услуги в этой области, а наша политка цен на проведение оценки позволит Вам сэкономить время и деньги.

Чтобы осуществить проведение оценки в Москве, Вам остается только обратиться по указанным телефонам +7 (966) 160-55-60 или оставить заявку на нашем сайте.

Написать нам